Indicadores de RH 1.3
Indicadores de RH 1.3
Não foi possível carregar a disponibilidade de retirada.
O Dashboard de Indicadores de RH no Power BI é uma solução completa para empresas que desejam monitorar, analisar e gerir seus recursos humanos de forma estratégica. Com relatórios visuais e interativos, ele oferece insights poderosos para a gestão de pessoas, facilitando decisões em áreas como turnover, contratações, desligamentos, custos e perfil dos colaboradores.
Principais Funcionalidades
✅ Turnover e Movimentação de Pessoal – acompanhe admissões, desligamentos e taxa de rotatividade por período, setor, unidade e função.
✅ Funcionários Ativos – visão detalhada por gênero, escolaridade, setor, unidade, função, faixa etária e tempo de empresa.
✅ Contratações – análise de novas admissões ao longo do tempo, com filtros dinâmicos para cruzar informações por função, unidade, escolaridade e gênero.
✅ Desligamentos – entenda os principais motivos e distribuições por área, função, gênero e período.
✅ Financeiro de RH – controle custos com salários, admissões e desligamentos, além de análises por faixa salarial e cargos.
✅ Perfil do Funcionário – ficha individual com dados completos: informações pessoais, salário, escolaridade, setor, unidade, endereço, desempenho e tempo de empresa.
✅ Filtros Dinâmicos – visualize os dados por ano, mês, unidade, setor, função, gênero, líder e até colaborador específico.
Benefícios
- 
Gestão estratégica de pessoas com informações centralizadas. 
- 
Redução de custos ao analisar impacto financeiro de admissões e desligamentos. 
- 
Mapeamento do capital humano por escolaridade, idade, funções e unidades. 
- 
Decisões assertivas com indicadores claros de desempenho organizacional. 
- 
Visão integrada de todo o ciclo do colaborador: admissão, permanência e desligamento. 
Público-Alvo
✔ Departamentos de Recursos Humanos
✔ Gestores de Pessoas e Líderes de Equipe
✔ Analistas e Coordenadores de RH
✔ Empresas de todos os portes que buscam gestão eficiente de talentos
Share
 
 
 
 
 
 
 
 

 
           
     
     
     
     
     
     
     
     
    